为加快青年教师成长步伐，发挥骨干教师引领帮带作用，打造一支阶梯型专业教师队伍，进一步提升课堂教学效率。2024年9月13日下午，桐城八中在化成楼一楼会议室举行了一场温馨而隆重的“青蓝工程”师徒结对仪式。以师徒之名，开启一段薪火相传、青蓝共美的旅程。

本次活动由学校教务处副主任叶宇晔主持。

活动伊始，2024年新入职的5位青年教师分别作了简短的自我介绍，纷纷表达自己加入八中大家庭的喜悦和憧憬。接着，工会主席叶延斌带领青年教师宣誓；教务处副主任黄飞宣读师徒结对名单。

校长汪涛为师傅们颁发聘书。一纸聘书，是一份约定，更是一份责任，一份鼓舞。在大家的共同见证下，5对师徒分别签订结对协议。
指导教师代表刘太平老师围绕“责任”“成长”与“友谊”三个关键词发表讲话。 他号召蓝方教师要以身作则、言传身教，助力青年教师快速成长。同时寄语青年教师虚心学习、勇于创新，与资深教师共同进步。

青年教师代表邱美玲老师则表达了向师父学习的决心和信心，表示将以用心、虚心、潜心的态度，全身心投入教育事业，早日成长为一名优秀的人民教师。
安庆市学科带头人项良老师结合自己的成长历程，为青年教师提供了宝贵建议。他强调阅读、动笔与反思的重要性，鼓励青年教师广泛涉猎、勤于实践、深入反思；生活上不妄自菲薄，工作上勇挑重担。做好职业规划，不断提升自己的专业素养和教学能力。
副校长陈来保对青年教师提出了殷切期望和具体要求。他强调，青年教师应站稳讲台、站好讲台、站高讲台。他还指出，蓝方教师应明析教学的本质与理念，不仅要向青年教师传递知识，更要传递对教学的热爱和执着。

副校长张祥鼓励青年教师树立信心，多积累经验和知识，逐渐形成自己的教学特色。他表示学校将不遗余力地为广大青年教师提供生活服务，保障青年教师应有的待遇。

校长汪涛首先对各位青年教师加入八中大家庭表示了热烈的欢迎，并鼓励他们要积极参加学校的各项活动，快速融入集体之中。她强调，青年教师应该以认真的态度和积极的行动来快速成长，在教学业务和管理能力多方面提升自己，通过三到五年的努力，成为学校的骨干教师。
本次签约仪式，内容丰富，氛围融洽，使得青年教师们充分感受到了学校的温暖与关怀，更激发了青年教师们为教育事业贡献力量的决心与信心。
（报道：汪贵园  审核：毛腊梅）