关于开展2019年上半年事业单位专业技术高、中级空缺岗位聘任的通知

各有关单位：
根据安徽省岗位设置文件精神，经研究，拟对我市有关事业单位高、中级空缺岗位进行聘任。请各单位根据本单位空缺岗位情况，认真做好人员竞聘上岗工作。对已取得安庆市及以上表彰、退二进一以及初级资格人员同步进行。（此次单位空缺岗位计算到2019年5月）。
报送截止时间：2019年5月31日。
 
 
桐城市专业技术人员管理办公室
2019年5月13日
 
有关要求：
一、 事业单位拟开展聘任专业技术人员职称时，须事先公布本单位高、中级岗位空缺情况（含退二进一），组织本单位符合条件人员竞聘上岗。
二、 因获得安庆市及以上表彰的、或因年龄、基层工作、支教等原因拟聘任的，单位须公示其本人的原始材料或相关佐证材料。
三、 拟聘任人员上年度考核必须为合格及以上等次，并完成继续教育规定学时数。（高级5年、中级4年、初级本科学历1年，大专及以下2-3年）拟聘任人员相关材料要在本单位公示栏公示一周无异议后由单位报主管部门审核后再报市人社局专技办。
四、 有关说明：处分期内的、或正在立案审查的人员不得聘任，上年度考核不合格的、不定等次的、以及试用期内人员不得聘任。
五、 根据我市事业单位岗位设置领导小组会议精神，2018年符合“乡村任教满30年，距离退休不足5年”条件进行职称申报并取得资格的人员，在安徽省人社厅批准资格文件发文之日（2019年2月22日）以前已退休的，不再聘任相应职称；在安徽省人社厅批准资格文件发文之日后仍在岗的，经单位考核合格后，可不受单位结构比例限制聘任相应专业技术职务。
上报材料：
1、 单位拟聘任报告（内容有本人的现从事的工作岗位、现实表现、公示情况及结果，主管部门签署意见）
2、 拟聘任人员花名册（主管部门盖章,使用excel表格，学校占岗聘任人员填写在前，乡村任教满30年人员聘任在后，同时在备注栏备注“乡村任教满30年”）,同时将电子版式发送到313317876@qq.com,文件名为“ＸＸ单位2019年上半年拟聘任人员花名册”
3、 拟聘任人员审核表（附相关佐证材料的原件和复印件）
4、 拟聘任人员专业技术资格证书、任职资格文件、继续教育证书、从业资格证书的原件。本人近期二寸彩色照片1张（背面写上单位+姓名）。
5、 上年度单位人员考核花名册原件，并复印有新聘人员名单一页，复印件加盖单位公章。