青蓝结对传薪火，师徒携手育芬芳 ——桐城八中2021年青年教师入职暨第二届“青蓝工程”结对仪式活动

“新竹高于旧竹枝，全凭老干来扶持。”为充分发挥骨干教师的引领作用，帮助青年教师筑本领、搭平台、促进专业发展，2021年10月12日，桐城八中2021年青年教师入职暨第二届“青蓝工程”结对仪式活动在八中化成楼会议室举行。

入职教师在工会主席叶延斌带领下庄严宣誓，并与导师签订2021年师徒结对协议书。副校长汪涛为9位指导教师颁发聘任证书。
“蓝方”教师代表金行老师曾经获得安徽省优质课大赛一等奖，在会上他与入职年轻教师共同思考了几个问题：为什么当老师？当好老师需要什么？年轻教师该怎么做？他根据自己的成长历程指出，一个年轻教师成长应做到：多做，多读，多思。内强素质，外树形象，争做四有好教师。
“青方”教师代表杨琪老师表示要虚心接受导师建议，修改不足，珍惜学校提供这样的学习机会，站稳三尺讲台，为教育事业贡献更大的力量。
教务主任汪伟鸣肯定前期的“青蓝工程”取得的成效，对第二届“青蓝工程”师徒提出要求。他说，导师善待徒弟就是善待自己的青春，要用心带，倾囊相授，不藏私。徒弟应奉上虚心和尊重，在导师的提携下实现人生的飞跃，为八中争光，为自己的精彩人生奠基！
副校长汪涛高屋建瓴，她认为青年教师的成长决定着新八中的未来，刚入职教师一定要有自己的人生规划，要迅速成为大气、大雅、大智的老师，通过导师的“传帮带”，迅速成为桐城八中的中坚力量。她还殷切期望导师们不仅在业务上给予徒弟指导，更要在生活上予以关心。

师徒结对是起点，也是责任；青蓝工程是情感纽带，也是文化传承。此次活动的开展，能够让老师们在交流中碰撞出智慧的火花，整体提高桐城八中教师的教育教学水平，将有助于打造一支业务精、素质高的精干教师队伍。愿师徒携手，在三尺讲台共同展露才华，杏坛桃李满天下。（毛腊梅报道）